Но они не оправдывают свои социальные системы все время, объясняют психологи Аарон К. Кей из Университета Дьюка и Джастин Фризен из Университета Ватерлоо. Определенные контексты они предлагают в исследовании, опубликованном в 2011 году в журнале Текущие направления в психологической науке, обеспечивают больше мотивации для защиты статус-кво.
Согласно их анализу исследований по этому вопросу, 4 условия могут побудить оправдать систему.
Система находится под угрозой
При угрозе люди защищают себя и свои системы. Например, иллюстрируют исследователи, до разрушения башен Всемирный торговый центр 9 сентября 2001 года в Нью-Йорке президент Джордж Буш проиграл опросы. Сразу после этого взлетели его рейтинги популярности, а также поддержка в Конгрессе и полиции.
В качестве другого примера, во время урагана Катрина американцы стали свидетелями «драматической» неадекватности возможностей FEMA (Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям) для спасения пострадавших. Тем не менее, многие обвиняли жертв вместо того, чтобы признать недостатки агентства и поддержать идеи по его улучшению.
Во времена кризиса, говорят авторы мы хотим верить, что система работает
.
Люди зависимы от системы
Люди также защищают системы, от которых они зависят.. В одном эксперименте, как показывают исследователи, студенты, оказавшиеся в ситуации, побуждающей их чувствовать себя зависимыми от своего университета, защищали политику финансирования последнего, но не одобряли ту же политику со стороны правительства. Но в контексте чувства зависимости от правительства они одобряли политику правительства, но не университета.
Люди не могут избежать системы
Когда мы чувствуем, что не можем избежать системы, мы приспосабливаемся. Это включает в себя принятие вещей, которые в противном случае мы могли бы счесть нежелательными.
, объясняют исследователи.
Они упоминают, что в одном исследовании участникам сказали, что зарплата мужчин в их стране на 20% выше, чем у женщин. Вместо того, чтобы рассматривать систему как несправедливую, те, кто считал, что они не могут эмигрировать, склонны приписывать разрыв в оплате труда врожденным гендерным различиям. Можно подумать, что когда люди застревают в системе, они захотят изменить ее еще больше.
, — говорит Кей. Но на самом деле, чем больше они застревают, тем больше шансов объяснить его недостатки.
У людей мало личного контроля
Наконец, исследования показывают, что когда люди чувствуют недостаток личного контроля над своей жизнью, они, как правило, компенсируют это поддерживающими системами и лидерами, которые обеспечивают чувство порядка, чтобы быть уверенными в том, что все находится под контролем.
Исследователи отмечают, что оправдание — это не то же самое, что одобрение. Оправдывая систему, часто приписывают ей качества, которых она не имеет, но должна иметь.
Существуют также пределы, переломные моменты, за которыми системы уже не считаются менее легитимными, а полностью нелегитимными и поэтому практически не поддающимися защите..
Смотрите также:
(1) Представлено психологом Джоном. Т. Йост и его коллеги в 1994 г.
Дополнительная информация:
Пользовательское соглашение
Подписаться
Отчет
Мои комментарии