В стартапе в Берлине я обнаружил абсолютный цинизм

Это позволит вам путешествовать дешево....; ) Прогнила модель либерализма/капитализма, потому что в ней нет этики по определению...

Неоплачиваемая стажировка, отсутствие минимальной заработной платы: эмигрировавшая в Германию, эта молодая выпускница рассказывает о своем болезненном опыте немецкой системы.

Мне 25 лет. Я живу в Берлине с момента окончания учебы – степень магистра философии, полученная в ENS (Ecole Normale Supérieure) и Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), перед которой предшествовала трехлетняя техническая подготовка в области графического дизайна. .

Я всегда знал, что хочу писать и работать с изображениями, хотя сотни раз сомневался в своем выборе из-за ловушек, с которыми столкнулся в последние годы.

Я сдал свои дипломы, накапливая случайные подработки (хозяйка, продавец газет, учитель математики, официантка...) и профессиональный опыт, зная о шансе учиться шесть лет в Париже.

Сегодня я сценарист комиксов. Получив степень магистра философии, я переехал в Берлин. Привлекательность, которую оказывает этот город, оправдана, но что душераздирающе, так это то, что никто не говорит, что там на самом деле происходит с точки зрения занятости.

Социальное обеспечение за мой счет

Сентябрь 2011. В Берлине я начал с того, что провел несколько часов в кафе. Почасовая ставка: 6 евро на черном. Чтобы пробудить мои похороненные воспоминания о старшей школе, я записался на интенсивный курс немецкого языка в окружении десятков испанцев, итальянцев, греков и бразильцев, большинство из которых были безработными... Я не пытался убежать от ситуации с трудоустройством. во Франции, которую я едва знал, я особенно отказался от идеи начать докторскую степень по философии.

В студенческие годы, в Normale Sup и Paris VIII, все мои преподаватели поощряли меня к исследованиям. У меня была тема диссертации и директор, готовый меня контролировать. Но отправившись (как минимум) на три года в докторантуру в Париже, не получив стипендии и работая официанткой на полную ставку или графическим дизайнером для людей, которые-не-платят-графическим-дизайнерам, я не хотел принять это.

Начинается вальс приложений на немецком языке. В основном спонтанно. К моему удивлению, я получил положительный ответ на один из них через два дня. Меня пригласили на быстрое собеседование. Большая и красивая берлинская художественная галерея, которая издает журнал о дизайне и организует ежегодный фестиваль иллюстраций, предлагает мне должность ассистента и графического дизайнера на постоянном контракте с зарплатой 1500 евро нетто, с месячным испытательным сроком. Они обещают мне, что по утрам я буду свободен для уроков немецкого.

Так что я начал, воодушевленный и мотивированный, сдать полотенце на тот факт, что на самом деле у меня всего один месяц внештатного контракта, за так называемый пробный период, заплаченный... 400 евро. Контракт фрилансера означает, что работодатель не участвует в социальных отчислениях, и поэтому социальное обеспечение является обязанностью работника. Это стоит от 150 до 600 евро в месяц в Германии. Когда мы здоровы.

Я отказываюсь. Это не нравится

В этой галерее я реально нахожусь, за 400 евро, с 9 утра до 19 вечера, собирая в том числе колоссальный файл более ста страниц по проекту запуска музея дизайна в Берлине. Меня просят использовать мой родной язык, чтобы лгать и шпионить за конкурирующими галереями. Я отказываюсь. Это не нравится.

Меня просят не ходить на занятия, которые я все-таки оплатила, приходить и работать сверхурочно – сразу назовем это волонтерством. Я отказываюсь. Это не нравится.

Все остальные члены команды являются стажерами и молчат, потому что они зависят от стипендии, чтобы вернуться к работе, и поэтому не могут ни о чем договариваться. В Германии компании не обязаны оплачивать шестимесячную стажировку. Я тоже ничего не смею сказать, опасаясь потерять свои жалкие 400 евро. И за удовлетворение знать, что мы прошли весь путь.

В контракте, который я подписал, четко указано, что работодатель не обязан платить фрилансеру, если он субъективно считает, что работа выполнена не так, как он хотел. Поэтому я еще немного стиснул зубы.

500 евро в месяц за отличную карьеру

На собеседовании в конце испытательного срока мой привлекательный директор в костюме Prada объясняет мне, что они хотят оставить меня, что они очень довольны моей работой. Он даже пытается сделать мне комплимент по-французски, но лучше сказать, что, к сожалению, они не смогут заплатить мне 1500 евро нетто, как договаривались. Лучшее, что они могут сделать со своим бухгалтерским учетом, это 500. Но с этим для меня открывается отличная карьера в Берлине.

При этом я имею честь работать в сфере культуры, в одной из самых известных галерей города, иметь возможность работать там, где другие не могут. Я просто отвечаю, что выполнение таких задач в таких условиях и за такое вознаграждение неприемлемо. Он холодно просит меня уточнить:

«Ты не можешь или не хочешь? »

Затем я понимаю, что в Германии нет минимальной заработной платы. И что он не готов работать.

Отправляя десятки заявок в неделю, я потом какое-то время работаю, по-прежнему внештатно, в колл-центре, в котором сотрудники постоянно продают бесполезное оборудование фотографам, у которых уже есть долги.

Видя, что у меня не получится получить настоящий трудовой контракт — с правами и достойной зарплатой — я начинаю искать оплачиваемую стажировку, в сфере, которая, по крайней мере, меня увлечет и будет соответствовать моим убеждениям. Восьмой этап моей жизни. Как графический дизайнер и агент коллектива художников, я занимаюсь организацией их портфолио, поиском для них выставок. Все идет замечательно. Когда я начинаю свою деятельность в качестве сценариста комиксов для Франции, у меня перехватывает дыхание и восстанавливается энергия.

Исследователь арт-рынка: Подаю заявку

Март 2013. На немецкой доске объявлений о вакансиях, предназначенной для выпускников факультета истории искусств, я наткнулся на объявление, которое привлекло мое внимание. Исследователь арт-рынка для стартапа в Берлине. Требуемый профиль: навыки письма. Bac+5 в области искусства или гуманитарных наук. Профессиональный опыт, связанный с Интернетом. Французский, английский и немецкий свободно. Я постулирую.

Десять минут спустя я получаю электронное письмо от одного из двух генеральных директоров. Он приглашает меня на собеседование по скайпу на следующий день. Я принимаю, но уточняю, что я живу в Берлине и поэтому мы могли бы встретиться. Нет, сказал он мне, нет времени, скайп быстрее. Или. В конце концов, это похоже на секс по веб-камере, которого я никогда раньше не пробовал. Я добавляю его в свой список контактов.

Я прохожу собеседование и начинаю через две недели. Название моей должности: «Менеджер по стране во Франции». Моя миссия: составить подробный отчет на английском языке обо всех коллекционерах современного искусства во Франции. Их практика, их коллекция, их психология... Этот стартап планирует вскоре запустить веб-сайт, который будет единственной и, следовательно, самой большой базой данных о коллекционерах во всем мире. Цель состоит в том, чтобы продать собранную таким образом информацию владельцам галерей, художникам, учреждениям культуры и т. д.

Моя зарплата: 960 евро брутто в месяц за четыре дня в неделю.

Silicon Allée, колыбель новой нестабильности

На ту же должность наняты еще десять человек для изучения страны их происхождения. У меня есть коллеги из Индии, Китая, Японии, Испании, Англии, США, Израиля и Германии. Большинство из них только что приземлились в Берлине, когда они не эмигрировали специально для этой должности. Официальный язык — английский. Помещения, по адресу Митте, большие. Основатель и генеральный директор уже запустил несколько стартапов, которые через полгода продал один за другим. Даю догадаться, что там с судьбой сотрудников.

Его последняя находка? Сайт подписки на онлайн-занятия фитнесом с включенным виртуальным тренером, чтобы похудеть, не высовывая носок. Этот молодой человек прямо из Гарварда, с высоты своих 27 лет и своего звания доктора, представлен как образец среди самых инновационных предпринимателей Берлина, и не зря переименованный в Силиконовую аллею. Весь Веб 2.0 приветствует это. Мы воображаем, что благодаря таким людям, как он, уровень безработицы в Берлине, наконец, снизится (это 12,3%. Contre 6,9%. для остальной части Германии в апреле 2013 г.).

Как только я приехал, то заметил, что мы работаем обособленно, каждый уткнувшись носом в свой ноутбук — свои компьютеры, так как компания их не предоставила. Я не могу не думать о билетах на самолет некоторых авиакомпаний, в стоимость которых не входит бронирование места... Так что каждый из нас работает сам по себе, и несчастные люди, которые осмеливаются заговорить друг с другом, тут же получают унизительный выговор. замечание от нашего менеджера, блестящего выпускника Кембриджа, который говорит на пяти языках, но использует только один, обращаясь к нам: словоблудие.

Теперь он будет нанимать только китайцев

Через несколько дней они решают установить новую систему, чтобы укрепить командный дух: на доске, установленной в центре открытого пространства, мы все должны сообщать вечером, уходя, наш счет за день. То есть количество коллекционеров, для которых был составлен полный профиль. На следующее утро менеджер консультируется с ним, а затем скрупулезно проверяет наши результаты, чтобы определить лучших из нас благодаря умному расчету нашего показателя успеха. Эта задача составляет суть его работы как менеджера. Я не знал, что нужно пройти через Кембридж, чтобы сравнить проценты.

На третьей неделе, когда я начинаю задумываться, когда я уйду, несмотря на мой показатель успеха 87,3%, процесс «тимбилдинга» идет на ступеньку выше. Генеральный директор выходит на прогулку в открытом космосе. Далеко не запоминая наши имена, он сосредотачивает свое внимание на доске и комментирует наши оценки. Он объявляет официальным лицом конкурса, добавляя, что отныне предлагает лучшему ваучер Amazon на сумму 100 евро.

Мы все с опаской смотрим друг на друга... Он объявляет, что на этой неделе счастливчиком станет наш китайский коллега. Потом он в конце концов отпускает, после нескольких робких аплодисментов, что это неудивительно: все мы знаем, что китайцы работают как роботы и к тому же он отныне будет нанимать только китайцев. Затем он приходит к нам одного за другим, чтобы убедиться, что мы все правильно поняли. Когда приходит моя очередь, я объясняю ему, что стараюсь изо всех сил, но соперничать с коллегами не в моем стиле. На что он отвечает «Мне все равно» [Мне все равно], что просто крутится у меня в голове. Это мой последний день.

Капризы несовершеннолетнего босса

Когда смотрю объявления стартапов, то с удивлением читаю на каждом из них: «Плоская иерархия». Действительно, если сегодня все сотрудники - "страновые менеджеры" за менее чем 1200 евро брутто в месяц, если главная задача менеджера - поставить им рейтинг, и если всеми этими человечками манипулируют прихоти несовершеннолетнего начальника, так что да , я хочу верить, что старое доброе представление о пирамидальной иерархии развеяно.

Поскольку стартапы позволяют без стартового капитала быстро обогащать своих учредителей за счет привлечения жадных и торопливых инвесторов, они материализуют экономическую модель, не закончившую своего распространения. Поскольку они касаются Интернета и создают впечатление, что через них дует ветер свободы и самореализации, они являются сектором будущего. Они просто воплощают ответ на самоуничижение капитализма — откровенный цинизм.

Что подумают будущие выпускники бизнес-школ? Только сбыться, быть-в-мире, как его понимают Мартин Хайдеггер, все, что вам нужно, это ноутбук, подключение к Интернету и хорошая бизнес-идея. И кстати, горстка китайцев.

Я не собираюсь обобщать только свой опыт. Но мне кажется, что в моем возрасте я повидал достаточно, чтобы огорчиться, глубоко растрогаться и утверждать, что мы живем во времена разочарования.

Источник: Street89.com

Дополнительная информация: